De verkeerde persoon aanwerven voor een functie kost je niet alleen enorm veel tijd en geld maar kan ook een negatieve impact hebben op je huidige medewerkers. Dankzij ons HR-algoritme bent je zeker van het juiste talent op de juiste plaats.
Met myCareerCompanion breng je het talent van jouw sollicitant in kaart. Zo krijg jij meer inzicht in zijn/haar profiel op vlak van de volgende zaken.
We maken een onderscheid tussen algemene competenties en jobspecifieke competenties.
Algemene Competenties
Niet technische, algemenere vaardigheden die mensen in staat stellen om te gaan met bepaalde situaties. (leiderschap, besluitvaardigheid,..)
Jobspecifieke Competenties
Competenties die essentieel zijn om de specifieke job naar behoren te kunnen uitoefenen. De skills zijn minder algemeen van aard (bv. marketingkennis, presentatieskills, ..)
Welke waarden draagt de kandidaat hoog in het vaandel? Welke elementen hebben impact op zijn/haar motivatie (bv. ondernemerschap, uitdaging, teamwork, …)? Het is belangrijk om deze drivers af te toetsen met de cultuur van jouw bedrijf.
Domeinen waarvan de kandidaat aangeeft dat hij/zij meer wilt ontdekken, leren kennen. Deze inzichten geven je als HR-professional de handvaten om een job nòg meer af te stemmen op iemands persoonlijke behoefte.
Op basis van alle inzichten die ons algoritme verwerft in het profiel van de kandidaat,
stellen we elk kandidaat ook potentiële functies voor waarin hij/zij zou aarden. Alsook de learning gaps die er eventueel van toepassing zijn.
Als HR-professional weet jij als geen ander dat succes van een nieuwe aanwerving samenhangt met een match tussen zijn/haar persoonlijkheid en de bedrijfscultuur. MyCareerCompanion analyseert en vertoont deze match.
Beoordeel je sollicitanten op een objectieve en vooral consistente manier. Zo ben je er zeker van dat er een match is of niet ongeacht de persoon die in je organisatie de interviews/rekrutering doet.
We ontwikkelden ons platform in samenwerking met de academische wereld. Met betrouwbare resultaten tot gevolg. Eenduidig en objectief.
Sollicitanten worden beoordeeld volgens jouw talent noden en de fit met jouw bedrijfscultuur. Dit zorgt ervoor dat je jouw sollicitanten objectief kunt vergelijken.
Matcht de professional met de vacature? Matcht de persoon met het team en de bedrijfscultuur? Ons algoritme brengt het voor je in kaart. Resultaat: meer kwaliteitsvolle aanwervingen.
Je toont je kandidaten van bij het begin dat je organisatie zorgvuldig omgaat met talent hiring. Dat screenen op een wetenschappelijk onderbouwde manier gebeurt. Bovendien geef je elke sollicitant (aangeworven of niet) waardevolle inzichten over het professioneel DNA. Sowieso een win-win dus.
Verzeker je van een continue, kwalitatieve instroom aan jonge, hoger opgeleide medewerkers. Stop met je suf te zoeken op de gekende platformen. Ons algoritme draait 24/07 voor jou en brengt je in contact met gemotiveerde talenten die helemaal aansluiten bij je talentnoden én met je bedrijfscultuur. Uniek en kwalitatief.
Ontdek meerMinimaliseer de kans op een foute aanwerving en beoordeel sollicitanten op een uniforme, objectieve en wetenschappelijke manier. Onze tooling geeft alle kandidaten waardevolle inzichten mee, ook degenen die niet worden aangeworven. Goed voor je employer branding. Als bedrijf steek je bovendien enkel tijd in die sollicitanten die maximaal aansluiten bij je talentnoden en je bedrijfscultuur.
Ontdek meerWil je evolueren naar duurzame talent management initiatieven? Aan de slag gaan met groeicycli vanuit de concrete sterktes en interesses van elk van je medewerkers? Of wil je jobcrafting of interne mobiliteit tastbaar maken en linken aan de jobs binnen je organisatie? Ga zelf aan de slag met onze digitale tooling of kies voor een van onze implementatietrajecten zodat we jou hierbij optimaal kunnen ondersteunen.
Ontdek meerWil je als organisatie inzicht in de skills, interesses, voorkeuren en opleidingsnoden van je medewerkers? Wil je weten waar je op moet inzetten om tekorten in skills te voorkomen? Hoe je je rekruteringsinspanningen best kan optimaliseren of je trainingsaanbod volgens deze inzichten kan samenstellen? Met people analytics helpen we je om dit voor jou in kaart te brengen en hier actief mee aan de slag te gaan. Want meten is weten!
Ontdek meerWij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.
Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".
Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.