Gericht aan de slag met functioneringscycli, jobcrafting of interne mobiliteit? Geen probleem! Onze algoritmes maken het voor elk van jouw medewerkers concreet en hands-on. Onze career intelligence op maat van elk individu zorgt voor concrete handvaten om doelgericht met groei en ontwikkeling aan de slag te gaan. Heb je graag ondersteuning? Geen probleem, met onze implementatietrajecten helpen we je graag op weg, en werken we volledig op maat van jouw organisatie.
Met myCareerCompanion geef je medewerkers inzicht in hun professioneel DNA. Daar stopt het niet. In een volgende stap vertalen onze algoritmes het professioneel DNA door naar job DNA en context DNA. Zo krijgt elke medewerker inzicht in zijn/haar groeimogelijkheden binnen de organisatie.
We maken een onderscheid tussen algemene competenties en jobspecifieke competenties.
Algemene Competenties
Niet technische, algemenere vaardigheden die mensen in staat stellen om te gaan met bepaalde situaties. (leiderschap, besluitvaardigheid,..)
Jobspecifieke Competenties
Competenties die essentieel zijn om de specifieke job naar behoren te kunnen uitoefenen. De skills zijn minder algemeen van aard (bv. marketingkennis, presentatieskills, ..)
Welke waarden draagt de kandidaat hoog in het vaandel? Welke elementen hebben impact op zijn/haar motivatie (bv. ondernemerschap, uitdaging, teamwork, …)? Het is belangrijk om deze drivers af te toetsen met de cultuur van jouw bedrijf.
Domeinen waarvan de kandidaat aangeeft dat hij/zij meer wilt ontdekken, leren kennen. Deze inzichten geven je als HR-professional de handvaten om een job nòg meer af te stemmen op iemands persoonlijke behoefte.
Op basis van het professioneel DNA,
krijgt elke medewerker inzicht in rollen en taken die aansluiten bij zijn/haar groeiambities. Hierbij krijg je ook een overzicht van eventuele learning gaps.
Welke context, m.a.w. welk type team, leidinggevende, departement,… sluit aan bij het professioneel DNA van de medewerker? We brengen het in kaart!
Bied aan elk van je medewerkers op maat inzicht in hun professioneel DNA: sterktes, skills, interesses, motivatoren. Zo hebben ze concrete handvaten om hun groei binnen de organisatie in handen te nemen.
Maak groeimogelijkheden voor je medewerkers concreet en tastbaar. Met handvaten voor jobcrafting of op maat inzichten in interne mobiliteit. Inspireer elke medewerker met die jobs binnen je organisatie die aansluiten bij zijn/haar professioneel DNA.
Ondersteun je leidinggevenden bij het opzetten en voorbereiden van groeigesprekken met concrete inzichten in skills, interesses en groeimogelijkheden van medewerkers. Ook voor goal setting of 360° feedback kan onze tooling ingezet worden.
Breng transparantie in de mogelijkheden van interne mobiliteit. Op maat van elke medewerker, met inspiratie in jobs die aansluiten bij zijn/haar professioneel DNA. Zo worden interne vacatures snel én met de juiste mensen ingevuld. Een boost in je retentiebeleid gegarandeerd.
Verzeker je van een continue, kwalitatieve instroom aan jonge, hoger opgeleide medewerkers. Stop met je suf te zoeken op de gekende platformen. Ons algoritme draait 24/07 voor jou en brengt je in contact met gemotiveerde talenten die helemaal aansluiten bij je talentnoden én met je bedrijfscultuur. Uniek en kwalitatief.
Ontdek meerMinimaliseer de kans op een foute aanwerving en beoordeel sollicitanten op een uniforme, objectieve en wetenschappelijke manier. Onze tooling geeft alle kandidaten waardevolle inzichten mee, ook degenen die niet worden aangeworven. Goed voor je employer branding. Als bedrijf steek je bovendien enkel tijd in die sollicitanten die maximaal aansluiten bij je talentnoden en je bedrijfscultuur.
Ontdek meerWil je evolueren naar duurzame talent management initiatieven? Aan de slag gaan met groeicycli vanuit de concrete sterktes en interesses van elk van je medewerkers? Of wil je jobcrafting of interne mobiliteit tastbaar maken en linken aan de jobs binnen je organisatie? Ga zelf aan de slag met onze digitale tooling of kies voor een van onze implementatietrajecten zodat we jou hierbij optimaal kunnen ondersteunen.
Ontdek meerWil je als organisatie inzicht in de skills, interesses, voorkeuren en opleidingsnoden van je medewerkers? Wil je weten waar je op moet inzetten om tekorten in skills te voorkomen? Hoe je je rekruteringsinspanningen best kan optimaliseren of je trainingsaanbod volgens deze inzichten kan samenstellen? Met people analytics helpen we je om dit voor jou in kaart te brengen en hier actief mee aan de slag te gaan. Want meten is weten!
Ontdek meerWij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.
Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".
Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.