Talent screening

Ga voor een effectief, efficiënt en kwaliteitsvol sollicitatieproces

Ontdek de kracht van efficiënte sollicitantenscreening met myCareerCompanion! Wij bieden een 360° transparantie in het selectieproces. Voor elke kandidaat leveren we op maat gemaakte inzichten in hun professionele profiel, zodat openstaande posities snel en nauwkeurig worden ingevuld met de juiste personen. Bovendien ondersteunen we hiring managers met essentiële informatie om hun gesprekken efficiënt en effectief te voeren. Dankzij ons HR-algoritme ben je zeker van het juiste talent op de juiste plaats.

  • Kwalitatieve en uniforme screening van talentbehoeften en bedrijfscultuur
  • 360° loopbaanintelligentie voor elke kandidaat
  • Verlichting van HR-werklast: meer tijd voor diepgaande interviews met de juiste kandidaten
  • Versterking van je employer brand met je eigen landingspagina, visuals en boodschappen
Vertrouwd door de HR professionals van:

Wat brengt myCareerCompanion in kaart en waarom?

Met myCareerCompanion breng je het talent van jouw sollicitant in kaart. Zo krijg jij meer inzicht in hun profiel op vlak van de volgende zaken.

Kerncompententies

Welke vaardigheden heeft je sollicitant en welke ontbreken er?

Het resultaat? Een cultuur van groei, aanpassingsvermogen en competentie ontwikkeling stimuleren, wat uiteindelijk bijdraagt aan een wendbaardere organisatie.

  • • Maakt je personeel wendbaar, een essentieel kenmerk voor de veranderende arbeidsmarkt;
  • • Versterkt het zelfvertrouwen van je medewerkers;
  • • Moedigt continu leren en ontwikkelen aan.

Carrière drijfveren

Wat motiveert je sollicitant? 

Het resultaat? Een betekenisvoller en wederzijds voordelig loopbaanontwikkelingsproces voor elke medewerker creëren.

  • • Faciliteert persoonlijke voldoening bij je medewerker;
  • • Zorgt voor een goede organisatie-fit binnen het team en/of bedrijf;
  • • Identificeert gewenste paden om carrièreontwikkeling te bevorderen;
  • • Bevordert een langdurige fit en focus op retentie.

 

Interesses & Talenten

Wat zijn de intrinsieke talenten van je sollicitant?

Het resultaat? Een persoonlijke en passende job invulling voor medewerkers creëren, wat zowel de individuele werknemer als de organisatie ten goede komt.

  • • Versterkt de betrokkenheid en werktevredenheid;
  • • Bevordert retentie;
  • • Verhoogt de productiviteit van je medewerkers;
  • • Maakt persoonlijke groei en talentontwikkeling tastbaar.

 

Job DNA

Wat zijn mogelijke carrièrepaden en eventuele learning gaps? 

Het resultaat? De tevredenheid, betrokkenheid en prestaties van medewerkers verhogen door hen in staat te stellen hun rollen beter af te stemmen op hun sterke punten, interesses en waarden.

  • • Verbetert de organisatorische wendbaarheid;
  • • Faciliteert medewerkers hun vaardigheden verder te diversifiëren en te benutten;
  • • Laat kansen zien buiten hun kernexpertise;
  • • Stimuleert innovatie.

 

Context DNA

In welke context past je sollicitant het best en komt dit overeen met de algemene / team cultuur?

Het resultaat? Een samenhangende, inclusieve en ondersteunende werkomgeving creëren waar medewerkers groeien, zinvol bijdragen en zich gewaardeerd voelen.

  • • Zorgt ervoor dat medewerkers de waarden en missie van het bedrijf delen en belichamen;
  • • Bevordert grotere werktevredenheid en algemeen welzijn;
  • • Stimuleert samenwerking door teams samen te stellen met complementaire waarden en communicatiestijlen;
  • • Bevordert motivatie en betrokkenheid onder medewerkers;
  • • Vermindert verloop en behoud top talent door een gevoel van verbondenheid en fit met de bedrijfscultuur.
Download een voorbeeldrapport

Een kwalitatieve, digitale screening van je sollicitant

Hoe kan myCareerCompanion jouw organisatie helpen?

Contact

Wetenschappelijk gevalideerd inzicht in elke sollicitant

Ons inzichtelijk rapport, mede ontwikkeld met prof. Eva Kyndt en KU Leuven, waarin we inzicht bieden in het professioneel DNA op maat van het individu.

Culture Scan

  • • Hoe percipiëren jouw medewerkers de bedrijfscultuur vandaag de dag en zien ze een behoefte om deze te veranderen?
  • • Welk talent past binnen deze bedrijfscultuur en hoe hierop selecteren?

Versterking van je Employer Brand

Een landingspagina met je eigen brand, visuals en boodschappen om je sollicitant efficiënt op weg te helpen.

Ondersteuning voor leidinggevenden en HR

  • Leidraden om gesprekken te voeren op basis van myCareerCompanion.

 

Workshops

  • Hoe het myCareerCompanion rapport interpreteren? 
  • Hoe myCareerCompanion inzetten in je sollicitatieproces?

 

Workshops kunnen op maat worden opgezet naargelang het vraagstuk waar jouw organisatie mee zit. 

Onze oplossingen from hire to retire

01

Talent Tap

Verzeker je van een continue, kwalitatieve instroom aan jonge, hoger opgeleide medewerkers. Stop met je suf te zoeken op de gekende platformen. Ons algoritme draait 24/07 voor jou en brengt je in contact met gemotiveerde talenten die helemaal aansluiten bij je talentnoden én met je bedrijfscultuur. Uniek en kwalitatief.

Ontdek meer
02

Talent Screening

Minimaliseer de kans op een foute aanwerving en beoordeel sollicitanten op een uniforme, objectieve en wetenschappelijke manier. Onze tooling geeft alle kandidaten waardevolle inzichten mee, ook degenen die niet worden aangeworven. Goed voor je employer branding. Als bedrijf steek je bovendien enkel tijd in die sollicitanten die maximaal aansluiten bij je talentnoden en je bedrijfscultuur.

Ontdek meer
03

Talent Management

Wil je evolueren naar duurzame talent management initiatieven? Aan de slag gaan met groeicycli vanuit de concrete sterktes en interesses van elk van je medewerkers? Of wil je jobcrafting of interne mobiliteit tastbaar maken en linken aan de jobs binnen je organisatie? Ga zelf aan de slag met onze digitale tooling of kies voor een van onze implementatietrajecten zodat we jou hierbij optimaal kunnen ondersteunen.

Ontdek meer
04

People Analytics

Wil je als organisatie inzicht in de skills, interesses, voorkeuren en opleidingsnoden van je medewerkers? Wil je weten waar je op moet inzetten om tekorten in skills te voorkomen? Hoe je je rekruteringsinspanningen best kan optimaliseren of je trainingsaanbod volgens deze inzichten kan samenstellen? Met people analytics helpen we je om dit voor jou in kaart te brengen en hier actief mee aan de slag te gaan. Want meten is weten!

Ontdek meer

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.