Proactief rekruteren: zo doen we het voor Hewlett Packard Enterprise
Benieuwd of een samenwerking met myCareerCompanion iets voor jouw bedrijf is? Ontdek hoe Frederic De Schepper, Account Services Country Manager BeLux, bij IT-multinational Hewlett Packard Enterprise, zijn jarenlange samenwerking met ons ervaart.
Nood aan technisch talent
“Als Account Services Country Manager BeLux, ben ik verantwoordelijk voor de uitlevering van consulting projecten bij onze klanten. Het is dus heel belangrijk dat we in contact komen met sterke kandidaten die over specifieke technische skills beschikken, maar ook binnen ons bedrijfscultuur passen. Meer bepaald: talenten met een consulatieve mindset die samen met ons willen groeien.”
Het belang van jong talent in de IT-sector
“We hebben ondervonden dat jonge talenten een grote meerwaarde bieden binnen ons bedrijf. Senior-profielen worden uiteraard ook gewaardeerd, maar aangezien technologie en klanten snel veranderen, is de kennis van de jongere garde heel waardevol. Ze dagen ons uit om dingen anders te bekijken en leren snel bij.”
“Bij de rekrutering van kandidaten vertrekken we niet vanuit hun opleidingsachtergrond. We vinden het belangrijker dat de mindset, interesse in technologie en de match met onze cultuur goed zit. Zo krijgt iedereen een eerlijke kans op een job. Hierin speelt myCareerCompanion een grote rol.”
Samen de juiste talenten aantrekken
“Aangezien het aantrekken van de juiste kandidaten vaak een uitdaging vormt, zijn we blij dat we op myCareerCompanion kunnen rekenen. Hun proactieve manier van rekruteren werkt voor ons veel beter dan de klassieke manier, omdat we voortdurende op zoek zijn naar nieuwe kandidaten. Vooral kandidaten met specifieke technische kennis.”
“Het is fijn om continu kwalitatieve kandidaten aangereikt te krijgen. Dit laat ons toe snel te schakelen in het aanwervingsproces. Zodra de kandidaat bij ons binnenkomt, beslissen we op basis van een of twee gesprekken of hij wordt aangenomen. Er hoeven geen weken over te gaan voor we een kandidaat aannemen.”
Tevredenheid over aangebrachte kandidaten
“De match op het gebied van bedrijfscultuur is spot on! De talenten die we op deze manier binnen brengen hebben absoluut de juiste mindset en maken daardoor mooie stappen binnen HPE.”
“We zijn dus heel tevreden over de samenwerking met myCareerCompanion. We kijken er naar uit om deze verder te zetten en eventueel uit te breiden in de toekomst.