Al sinds vorig jaar doet C-Clear Partners een beroep op de tools van myCareerCompanion bij de rekrutering van nieuwe werkkrachten. Als CRM-consultancybedrijf zijn zij actief in een van de sectoren waar de krapte op de arbeidsmarkt enorm hard voelbaar is. Rebecca Stevens, Principal CRM Consultant, vertelt hoe myCareerCompanion hen ondersteunt in de zoektocht naar kwalitatieve profielen.
Rebecca: “C-Clear Partners is een CRM-consultancybedrijf dat werkt via verschillende platformen zoals Salesforce en Microsoft Dynamics. Daarnaast hebben we ook een afdeling die focust op marketingautomatisatie en marketingstrategie. Voor die afdeling zijn we haast altijd op zoek naar functionele profielen: mensen die analytisch kunnen meedenken, communicatief sterk staan en mee zijn op het vlak van projectmanagement. Het is in die zoektocht dat de service van myCareerCompanion ons ondersteuning biedt.”
De perfecte fit voor een bedrijf
“MyCareerCompanion beschikt continu over een talentpool van meer dan tienduizend kandidaten. Dat zijn stuk voor stuk mensen die open staan voor een nieuwe job en die myCareerCompanion gebruiken om de volgende stap in hun carrière te bepalen. Een wetenschappelijk onderbouwde tool die meer inzicht brengt in je talenten en ondersteuning biedt bij het uitstippelen van je professionele carrière. De profielen die hieruit voortkomen legt myCareerCompanion vast in een database, die het algoritme matcht met openstaande vacatures van klanten zoals wij.”
Match made in heaven dankzij slim algoritme
“Naast de nodige kerncompetenties, vinden we het bij C-Clear Partners belangrijk dat een werknemer echt past binnen ons bedrijf. We zoeken mensen die overeenstemmen met de waarden van ons bedrijf. Mensen die zich vinden in onze bedrijfsidentiteit.”
“En dat is nu waar de tools van myCareerCompanion voor ons het verschil maken. Uit hun database selecteert het algoritme profielen die matchen met ons bedrijfsprofiel. Het maakt zelf een eerste selectie na een grondige screening. Een screening die zijn vruchten afwerpt, want 90% van de profielen die myCareerCompanion aan ons voorstelt, komt ook effectief op gesprek bij ons. Op die manier wisten we het afgelopen jaar de instroom van kwalitatieve kandidaten aanzienlijk te verhogen.”